元素記号のカルシウムにみえてしょうがない...（笑）
とまぁ、そんなコトはおいといて
イニシャルだけ、ローマ字だけっていう
ネーミングのインクルーズは
覚えてもらうっていう意味では
とても効果的だと思うケド、どうよ？
サービスマークおよび商号の使用法を説明したものです。CAのソフトウェア製品について文章を作成される前に必ずお読みいただきますようお願いいたします。 CAまたはCA製品に関して文章を書かれる場合は、その文章の写しを、印刷の入校またはウェブサイトへの掲載開始の1週間前までに、貴社担当のCA営業員にご提出ください。その時に、校了予定日（およびウェブサイトに掲載する場合は掲載期間）をお知らせください。貴社担当の営業員は、CAのマーケティング部門および法務部門が必ず当該文章を確認するよう手配いたします。事前にCAの承諾を必要とするものについては、印刷に出したり、ウェブサイトに掲載したりする前に、必ず書面により当該承諾を受けてください。書面による承諾が必要な場合、多少のお時間をいただく場合がございますので予めご了承ください。
会社名がイニシャルっていうのも
シャレてるよね。
どんな企業理念で動いているのかも
理解しやすいし。
社名のアイデアとして
素晴らしいインクルーズだ。
IT会社とかはそういうのが多いかもしれないね。
名前って看板になるわけだし、大事だよね。
C：Challenge, Change
顧客のために自己変革を志し、スピード感を持って常にチャレンジし続けます
E：Employee Empowerment
社員が働きやすい職場を目指すとともに、社員の成長を通し顧客のITパートナーとなるべく努力し続けます（※Empowerment：力をつけること）
C：CSR
法令遵守を図るとともに、透明性の高い経営や健全な事業活動等を通して社会に貢献し、「良き企業市民」として行動して参ります
技術系の会社が
今世の中にどれほどの貢献をしているのか。
限りないほどの発展をもたらし
人々がそれをインクルーズしているのは
間違いない。
どんな未来になっていくのかは
想像できないけども
これからもそれは続くことだろう。
時代は大国リードの時代を終え、世界標準を求めはじめました。
高いユーザビリティ、共有化、共通化、徹底的な無駄の排除・・・
日本のみならず、世界が本当の意味での「使いやすい、利用しやすい」商品・サービスを判断・評価し創意工夫によって実現するというプロセスをとっています。
「夢、挑戦、創造」を企業スローガンに若さと活力にあふれるベンチャー企業であり続け、性能・信頼性・品質に優れた高付加価値な商品とサービスを開発・提供し続けていきます。
個の利が社会に貢献することであれば
そんなに素晴らしいことはない。
どんなことをするかは会社によって違うけども
本当の意味で貢献という意思をインクルーズ
する企業がたくさん増えたらいいなぁと思う。
キレイゴトかもしれないけど、純粋な願いだ。
サイボウズは、多くの人々の生活がより豊かになるために新たな価値を創造することを目指しています。
「情報サービスをとおして世界の豊かな社会生活の実現に貢献する。」このサイボウズのゴールを実現するために、社員一人一人が役割を遂行するうえでの行動指針を定め、日々の業務で実践をこころがけています。
世の中には色々な会社があって
普通の人がみても何をしている企業なのかわからない。
なんていうのも多くあったりすると思う。
というのも時代と共に新しいインクルーズがあり
その中で『仕事』になることも変わってきた。
というのが大きいのではないかと思う。
サイベースは、ＳＡＰカンパニーの一員として、情報の「管理運用」「分析」「モバイル対応」を実現するエンタープライズ・ソフトウェアを提供する業界のリーディングカンパニーです。 データ集約型企業や大規模なシステム、ネットワーク、デバイスで、その高いパフォーマンスが実証され、世界的に業界のトップリーダとして認められています。
会社が企業理念を
確実に達成できている。
というところは実際にあまりみない気がする。
でも大手の会社っていうのは
きっと確実にこなしてるんだろうな。
だからこその結果というか。
社員一人一人が自覚して
理念をインクルーズすることが大切だよね。
広く国内外に電子機器製品を中核とした事業を展開し、社会の発展に貢献する。
収益性を重視し、持続的に成長する企業経営を目指す。
全社員が「夢と希望」を持ち続けることができる企業風土をつくる。
ブロードバンドの会社って言ったら
まさにITど真ん中ってカンジだ。
BBもどんどん新しいものをインクルーズしていく。
というよりもIなによりもT業界自体が
驚くほど進化が早い。
数年後には一体どんなことになっているのか
まったく想像がつかないくらいだ。
コレガは、ブロードバンドの普及とネットワーク社会の到来を見据え、加速する技術革新など環境変化の激しいIT社会の中で、時代に即した製品をいち早く、かつリーズナブルに提供していくことで、企業間競争力を高めながら、話題の無線LANやブロードバンドルータなどのマーケットリーダーとして躍進を続けています。
ブロードバンド時代の今、コレガは個人市場で培った確かな技術と品質を通じて、新しい情報社会に向け情報技術やネットワーク技術をより快適に活用できるよう、お客様へ貢献してまいります。
発展途上の会社
上手く波に乗って行っている会社っていうのは
さぞかしモチベーションも高いことだろう。
どんなものをインクルーズするかで
デリケートにその采配が決まる。
だけども大味に攻められる時。
そんな状態。
どうよコレ。
企業理念
コマースリンク株式会社は、お客様に、有益で、わかりやすく信頼のあるサービスの提供を 通じて、eコマースの発展と経済の発展に貢献します。
経営理念
インターネットを介し、あらゆる商品と消費者を結びつけるお手伝いを通じて、豊かな生活と経済の発展に貢献します。
安心と信頼、誰にでも使えるやさしさと楽しさを提供するサービスを実現します。
社員の成長を基盤に据え、法令遵守と活力のある企業風土を醸成します。
正月の駅伝マラソンで毎回見る会社名だ（笑）
でもそうやって知名度を広めることにもなるんだね
あのマランンの出場っていうのは。
どんなことをインクルーズしている企業なのかはわからないけど。
・・・なんかちょっと正月の雰囲気が恋しくなってきた。
経営理念
新しい価値の創造
経営ビジョン
イメージングの領域で感動創造を与えつづける革新的な企業
高度な技術と信頼で市場をリードするグローバル企業
企業メッセージ
この会社も音響関係の機材では
よく見掛ける社名ロゴだとおもう。
どちらかというとスタジオ回りよりも
家庭機器でインクルーズされていることが
おおいっていう印象。・・・どうよ？
個人的にちょっとオシャレなイメージかな・・・（笑）
日本ビクター株式会社と株式会社ケンウッドは、2008年10月1日付で、共同持株会社「JVC・ケンウッド・ホールディングス株式会社*」を設立し、経営統合しました。この歴史ある二社の経営統合により、映像技術、音響技術に加え、無線技術とエンタテインメント事業を併せ持つ、ユニークな専業メーカーが日本に誕生したことになります。「カタ破りをカタチに。」の企業ビジョンを全社員が共有し、具現化していくことにより、これまでに体験したことのないケタ違いの驚きや感動をお客様にお届けする企業グループへと進化していきます。
今の世の中、エコと経済って
大分関連性の強いものになってきている気がする。
地球の変化に伴い、危険を察知してのインクルーズ。
創ることに一生懸命でその犠牲なんて目に入らなかった。
でもそれをなんか食い止めようとするこの行動は
正解か否か。
当社は、高度情報化時代に先駆け、情報関連機器を提供する企業として、1991年に設立されました。市場のニーズにスピーディに対応し、高い付加価値を創造する、ファブレス企業を目指しています。また、同時に持続可能な繁栄を実現するため、顧客や市場を重視した企業活動と共に、地球環境の保全活動も重視し、大気汚染、廃棄物、排水などや製品などに潜在する環境影響に対して取組み、地球環境の保全を目指します。
なんだかんだちらほら聞いたことのある会社名だと思う。
どんなことをしている企業なのかっていうは・・・
ぶっちゃけ自分もあんまりくわしくない（笑）
でも様々な人たちがこの会社の貢献を
インクルーズし続けてきたということは間違いないだろう。
京セラグループでは、ファインセラミックスの原材料や化学薬品など、多くの化学物質を生産過程で扱いますが、工場において排水処理などを行うときは、「放流先河川よりきれいな状態まで浄化してから排出しなければならない」つまり、その時々の最新技術をもって可能な限り無害化処理をするというのが、創業者である稲盛和夫（現・名誉会長）の思想です。
創業以来、その方針に則って、法・公的規制より厳しい「京セラ環境管理基準」を制定し徹底した管理を行ってきました。
全社的な環境経営推進体制の組織化は「京セラグリーン委員会」を発足した1990年になります。翌年の1991年に国内外のグループ会社を組織化した「京セラグループグリーン委員会」を発足し、この年の10月1日に定めた「京セラ環境憲章」をもとに、全グループ統一した環境保護活動の展開をスタートしました。
それ以来今日までエコロジー（環境性）とエコノミー（経済性）の両立を追求しながら、企業の持続的な発展をめざす「環境経営」にグループを挙げて取り組んでいます。
グローバルってコトバが合う会社。
映像機器業界で様々なインクルーズを成し遂げ
今や知らぬ人なしの大企業となっている。
今このときもどんな施策を練っているのか。
きっとまた画期的なコトを考えているに違いない。
2011年、キヤノンは、「グローバル優良企業グループ構想」フェーズIVをスタートさせました。新興国の急激な成長などにより、世界の経済地図や産業構造が大きく塗り換えられる大変革の時を迎えつつあるなかで、キヤノンも時代の変化に対応して前進するために、常に自らを変えていく「変革」を実践してまいります。
2010年までの5年にわたって取り組んだ「グローバル優良企業グループ構想」フェーズIIIでは、世界同時不況の影響を受け、拡大路線から「経営の安定性とクオリティの向上」へと方針転換することとなりました。しかし、「成長元年」と位置づけた2010年には、オランダのオセ社やポーランドのオプトポルテクノロジー社をグループに加え、現行主力事業と新規事業の一層の強化に努めたほか、生産性の向上などに取り組み、結果として健全な財務体質を維持しながら増収増益を実現することができました。
この会社はまさに
経営理念をまっとうしている企業だと思う。
たいていの人が知っているような社名だとおもう。
ニーズをインクルーズした創造。
多くの人の便利に貢献。
どんな会社にもできることじゃない。
見習わなくてはならないな。
カシオの経営モットーは「創造 貢献」です。それまでにない斬新な働きを持った製品を提供することで、社会貢献を実現するという意味です。
新しい働きを持った製品は、多くの人の生活を助け、社会を進歩させます。あるいは多くの人に楽しみをもたらし、新しい文化を生み出す源となります。新しい製品が普及すれば、そこには新しい市場が生まれ、さまざまな周辺産業が育ちます。カシオはこのように、製品やサービスの提供を通じて、さまざまな側面から社会に貢献したいと考えています。
人々の目や耳に
見慣れ聞き慣れていなくても
社会に貢献している会社もある。
どんなに素晴らしいインクルーズして
ものすごい功績を残しても
表にでてこないところというのもある。
その方が賢いという考え方もあるらしい。
オレンジソフトは1990年の創業以来、電子メールを主としてコミュニケーション関連製品の開発に取り組んできました。
電子メールは、今ではビジネス・プライベートを問わず無くてはならない社会インフラとなっています。電子メールは最も普及したコミュニケーションツールですが、スパム、ウイルス、誤送信による情報漏洩等多くの問題を抱えているのも事実です。
オレンジソフトは、これらの問題を解決する製品を提供したいと考えています。
そして、お客様の視点に立ち、わかりやすく、簡単に使える、楽になる、幸せになれる、ものを提供したいと考えています。
カメラといったらココっていう印象も。
そんな根強いイメージをつけられるようになったら
会社として大成功もいいところだろう。
それだけに留まらずインクルーズし続ける
それが第一人者のあるべき姿ということか。
どうよ、尊敬モノじゃないだろうか？
「生活者として社会と融合し、価値観を共有しながら事業を通して新しい価値を提案し、人々の健康と幸せな生活を実現する」
それが、オリンパスが経営理念に掲げる"Social IN"という考え方です。
オリンパスは、社会の一員として、人々とのつながりを最も大切なことと考えています。
その思いを形にするために、社会の価値を会社の中に取り入れるという意味を込めた「Social IN」という言葉を経営理念としています。
「世界に認められる顕微鏡をつくる」と宣言したオリンパス創業者の思い。それは顕微鏡の国産化により医学の発展に貢献したいという使命感でした。以来、カメラメーカーとしてブランドを確立し、胃カメラの開発を手がけ、長い経験によって培われた光学技術と最先端のデジタル技術の融合からなるオリンパスのコア・コンピタンス「Opto-Digital Technology」によって、たくさんの夢を実現してきました。
また、世界共通のコーポレートスローガンとして策定した「Your Vision, Our Future」には、これからも社会とともに生き、社会とともに夢を実現していくという、私たちの決意が込められています。すべてのステークホルダーがオリンパスというブランドに誇りをもてる企業となるよう、さらなる革新に取り組んでまいります。
上昇企業っていうのは
気がついたらよく目にするようになっている。
そういう上り方をするよね。
多大なインクルーズをしながら
目標の為に邁進する会社。
どんな努力をしているかなんて
周りからは見えないけども
その確かなモノは結果となって表れる。
オラクルは、世界でもっとも完全かつオープンなビジネス・ソフトウェアおよびハードウェアの統合型システムを、世界の145カ国以上で370,000以上のお客様に提供しています。お客様の規模や業界は多岐にわたりますが、その中にはFortune 100にランクインした100社がすべて含まれます。オラクルの製品戦略はお客様のITインフラ全般に柔軟性と選択の自由をもたらします。サンのサーバー、ストレージ、オペレーティング・システム、仮想化テクノロジーがラインナップに加わった今、オラクルはすべてのレイヤーが1つのシステムとして機能するよう統合された、完全なテクノロジー・スタックを提供できる唯一のベンダーです。また、オープン・アーキテクチャーを採用し、オペレーティング・システムも複数の選択肢を用意しているため、お客様は卓越したシステム可用性、拡張性、エネルギー効率、強力なパフォーマンス、総保有コスト削減など、オラクルだけが提供可能なメリットを、業界トップクラスの製品を通じて享受することができます。
「無論、オムロン！」
ってCMはなぜかよく耳に残っていた。
CMって意外とくだらない方が残るよね（笑）
インクルーズするモノの観点がさすがだわ。
この会社もホントにいろいろと便利な機器を
販売してるね。
一家に一台くらいはなにかしらあんじゃないだろうか？
どうよ？
企業は社会の公器である」という考え方は、過去半世紀にわたりオムロングループの存在意義を示すものとして脈々と受け継がれてきました。
「企業は社会に役立ってこそ存在価値があり、利潤を上げることができ、存続していける」という創業者・立石一真の信念を表しています。
企業は、社会に対して有益な価値を提供するために存在し、社会の期待に十分応えられてこそ、よき企業市民として社会から信頼され、存在を許されると考えています。
会社の需要が供給よりも
増せば、第一段階はクリアだろう。
大手というのはそこから
新しいモノをインクルーズし続けなくてはならないはず。
その苦労と努力はどんなモノか
周りからは見えづらいことこの上ないだろう。
と、思うんだけどもどうよ？
当社では、お客様満足を最優先に考え、高品質、高信頼性商品／サービスをご提供する為、品質マネジメントシステムの国際規格であるBS EN ISO9001：2008を取得し、製造部門のほか、企画、開発、営業など全社で、積極的な改善活動に取り組んでおります。
